Requisiti

Per i soggetti che hanno iniziato a lavorare prima del 1° gennaio 1996, i requisiti richiesti per ottenere la pensione sono:

65 anni per gli uomini e 60 anni per le donne
20 anni di contribuzione.

Deroghe al requisito contributivo

Possono accedere al pensionamento con 15 anni di contribuzione:

i lavoratori che alla data del 31 dicembre 1992 hanno maturato 15 anni di contributi
i lavoratori che alla data del 31 dicembre 1992 hanno compiuto l’età pensionabile per vecchiaia (60 anni per gli uomini e 55 anni per le donne);
i soggetti che entro il 31 dicembre1992 sono stati autorizzati alla prosecuzione volontaria;
i lavoratori subordinati che possono far valere un’anzianità assicurativa di almeno 25 anni, occupati per almeno 10 anni per periodi di durata inferiore a 52 settimane nell’anno solare;
lavoratori dipendenti che hanno maturato al 31 dicembre 1992 un’anzianità contributiva tale che, anche se incrementata dai periodi intercorrenti tra la predetta data e quella riferita all’età per il pensionamento per vecchiaia, non consentirebbe loro di conseguire i requisiti più elevati richiesti nell’anno del pensionamento.

Deroghe al requisito anagrafico

Possono accedere al pensionamento con:

60 anni di età se uomini e 55 se donne, i lavoratori non vedenti e gli invalidi in misura non inferiore all’80 %.

Lavoratori non vedenti

I lavoratori non vedenti dalla nascita o da data precedente all'inizio del rapporto assicurativo oppure con 10 anni di lavoro dopo l'inizio dello stato di cecità, hanno diritto alla pensione di vecchiaia con i seguenti requisiti:

55 anni se uomini e 50 anni se donne
10 anni di contributi.

I lavoratori non vedenti che non si trovano nelle suddette condizioni possono accedere alla pensione con:

60 anni se uomini e 55 anni se donne
15 anni di contributi.

Pensione di vecchiaia con il sistema contributivo

Per i soggetti la cui posizione contributiva inizia a maturare dal 1° gennaio 1996 oppure per i lavoratori che alla data dell’1/1/1996 abbiano maturato un’anzianità contributiva di 15 anni di cui almeno 5 successivi al 31 dicembre 1995 (optanti), i requisiti richiesti per ottenere la pensione sono:

fino al 31 dicembre 2007

57 anni di età
5 anni di contribuzione effettiva
l’importo della pensione non deve essere inferiore a 1,2 volte l’ammontare dell’assegno sociale (con 65 anni di età tale condizione non è richiesta)

oppure

40 anni di contribuzione indipendentemente dall’età anagrafica (sono esclusi i periodi riscattati ed i versamenti volontari).

Dal 1° gennaio 2008

65 anni per gli uomini e 60 anni per le donne (per le donne l’importo della pensione non deve essere inferiore a 1,2 volte l’ammontare dell’assegno sociale)
5 anni di contribuzione effettiva

oppure

40 anni di contribuzione indipendentemente dall’età anagrafica (sono esclusi i versamenti volontari).

Decorrenza

I lavoratori che maturano i requisiti per il pensionamento dal 1° gennaio 2008 al 31dicembre 2010 possono accedere al pensionamento secondo le seguenti decorrenze.

La disciplina sulle finestre non si applica:

a coloro che hanno raggiunto il requisito anagrafico e contributivo alla data del 31.12.2007;
ai lavoratori che abbiano in corso, al 31 dicembre 2007 il periodo di preavviso finalizzato alla cessazione del rapporto di lavoro anche se maturano i requisiti anagrafici e contributivi dopo la predetta data del 31 dicembre 2007;
ai lavoratori collocati in mobilità lunga.

I lavoratori che maturano i requisiti nell'anno 2011 conseguono il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico:

a) trascorsi dodici mesi dalla data di maturazione dei previsti requisiti se la pensione è liquidata a carico di una forma di previdenza dei lavoratori dipendenti;

b) trascorsi diciotto mesi dalla data di maturazione dei previsti requisiti se la pensione è liquidata da una delle GG.SS. dei lavoratori autonomi o dalla Gestione Separata

Cumulo Pensione – Redditi da lavoro

Dal 1° gennaio 2001 le pensioni di vecchiaia, anche se liquidate in data antecedente, sono totalmente cumulabili con i redditI da lavoro autonomo e da lavoro dipendente.

Domanda

La domanda può essere presentata all’INPS competente tramite gli uffici territoriali del patronato INAPA dislocati su tutto il territorio nazionale.